朝邑农场召开2022年度中层干部述职考评工作会议

        为全面加强公司中层干部能力作风建设，准确评价中层干部一年来履职尽责、政治素养、业务能力等方面情况，客观公正地对中层干部进行监督、考核、激励，推动实现“中层提质”管理目标，促进公司管理水平再上新台阶，1月7日至8日，朝邑农场召开了为期两天的中层干部述职考评工作会议。

        会议由党办主任王刚主持，公司领导班子成员、各中层管理干部和部分职工代表参加会议。

        此次，考评组人员分为两组同时进行考评，考评采取公开述职和民主测评的方式，参加考评的中层干部围绕自己这一年主要工作举措、特色、亮点进行了述职、述学、述廉，深刻剖析工作中还存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路和整改措施。

基层各单位干部述职

机关干部述职

        随后，考评组以客观公正，实事求是的原则对各中层干部从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行现场测评打分。

现场测评打分

        公司党委副书记王宏伟对各中层干部的述职情况进行了点评并提出指导意见。他指出，公司各中层干部要继续发扬优良作风，从履职要求审视实际行动，从发展需求对照工作目标，从队伍建设强化管理能力，为公司高质量发展发挥中流砥柱作用。

        此次考评工作意义重大，对公司2022年整体工作情况和领导干部履职情况进行了全面总结和检验，达到了检验管理干部担当作为成效、提升干部队伍素质能力的效果。下一步，公司将以此次考评为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步明确2023年经营发展工作任务，对标查找不足，创新工作方式方法，切实转变工作作风，全面强化责任担当，奋力开创朝邑农场高质量发展新局面。

                                                                                                                                     党办  刘佩媛