陕西省农垦集团

朝邑农场召开2022年度目标责任综合考核大会

        3月15日，陕西省农垦集团第二考核组组长：党委副书记常刚，副组长咨询员、工会主席张德全带领考核组成员咨询员刘敏会、投资部部长孙哲、计财部部长付小兵、农管处处长高志岐、产业发展部孟刚一行7人，对朝邑农场2022年度企业经营业绩、党建工作进行了考核。大会在俱乐部二楼会议室召开，公司领导班子成员、中层正职干部及职工代表40余人参加会议。

        会议由集团公司咨询员、工会主席张德全主持。综合考核采取听取工作汇报、民主测评、个别谈话、综合分析相结合的方式开展，考核组组长党委副书记常刚作动员讲话，他强调：一是提高政治站位，深刻领会目标责任综合考核重要意义，全面落实省委十四届三次全会安排部署，紧扣全省“三个年”活动，聚焦企业高质量发展。二是坚持正确导向，充分发挥目标责任综合考核重要作用，切实加强系统思考，扎实推动考核工作更加精准、更加规范、更有效能。三是要从严要求，严格遵守有关纪律要求，坚持实事求是、不弄虚作假、厉行勤俭节约、反对形式主义、严格接待规定、坚持廉洁考核。

       朝邑农场党委书记、总经理雷建利同志代表领导班子进行了述职，一是经营工作业绩，2022年实现了粮食产量稳中有升、特色产业逐步恢复、经营工作运行平稳、民生保障落实到位、专项治理工作顺利完成，人才梯队建设初见成效。二是抓好党建工作，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步围绕企业经营管理、安全生产等中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力，为实现公司高质量发展提供坚强政治保证。三是扎实推进2023年各项工作，做优做强主导产业，加快推进粮食规模化进程；合理规划，精准施策，加快果蔬保供基地建设。坚定信心，加快推进企业改革工作，激发企业活力。四是关于选人用人工作开展情况、存在问题、下一步打算作了汇报。领导班子成员也分别向大会作了个人述职。

         会上，又对党委发挥领导作用、领导班子成员年度履职情况等进行了民主测评，对选人用人工作进行了民主评议，并开展了优秀后备干部推荐工作。

        考核组围绕企业经营发展，领导班子整体运行，政治素质、履职尽责、作风能力建设，党建工作、选人用人工作情况，优秀后备干部推荐及对企业经营发展的意见建议等内容进行了个别谈话调研。

                                                                                                                                              朝邑农场 仝紫微